Работодатели Новошахтинска должны уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки

Согласно постановлению Правительства РФ от 19.06.2020 года № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году», уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки необходимо до 31 октября 2020 года включительно. При этом способы уведомления работодатель устанавливает в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников.

Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.