Производственная травма представляет собой весьма неприятный инцидент. И не только для сотрудника, который ее получил, но и для работодателя. В первую очередь, необходимо знать, что оказания медицинской помощи не достаточно. А при решении данной ситуации учитывается более десятка статей трудового кодекса. Да и само решение должно происходить путем выполнения определенных действий в определенном порядке.

Если возникает травма на производстве, что делать работодателю 2019:

  • оказать помощь, если требуется;

  • вызвать скорую помощь, если требуется;

  • устранить проблему, приведшую к травме;

  • сделать все возможное, чтобы место несчастного случая осталось нетронутым;

  • поставить в известность конкретных лиц;

  • сформировать комиссию, которая исследует инцидент;

  • по результатам изучения будет предоставлен вердикт;

  • копия результата направляется в ФСС;

  • если между работодателем и сотрудником нет консенсуса, спор решается государственной инспекцией по труду.

Но это если кратко. А подробный ответ на вопрос «Травма на производстве, что делать работодателю 2019?» лучше получить от юриста, на специализированных юридических ресурсах или на форуме, где люди делятся своим опытом.

Обсуждение здесь - https://faq.group/threads/pomogite-s-kursovoj-po-trudovomu-zakonodatelstvu.624/